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为深入推动清廉国企建设取得实效，，，，，，，，临汾北公司精准切脉、靶向施策，，，，，，，，有力增进公司在高质量生长中走出一条洗尽纤尘的清廉新风路。。。。。。。

增强顶层设计。。。。。。。周全压实从严治党主体责任，，，，，，，，制订完善党委主体责任、纪委监视责任、第一责任人责任和班子成员“一岗双责”责任清单，，，，，，，，通过党委会、党建双月例会、党建季度汇报会，，，，，，，，层层传导压力，，，，，，，，切实让“要害少数”施展“要害作用”。。。。。。。

抓好事情落实。。。。。。。增强党风廉政建设信息化建设，，，，，，，，动态完善党员干部清廉档案库，，，，，，，，接纳“一人一档”的形式，，，，，，，，打造156名党员干部“清廉身份”。。。。。。。向“七个有之”“六个是否”问题亮剑，，，，，，，，加大与营业、财务相关部室认真人提醒谈话力度，，，，，，，，管住要害事、管在要害时、管到要害处。。。。。。。

营造浓重气氛。。。。。。。优化下层廉政监视员步队，，，，，，，，有用破解下层监视难题。。。。。。。解民忧、畅民意，，，，，，，，在下层单位设置举报信箱、宣布纪委书记热线，，，，，，，，催促解决职工群众“急难愁盼”问题。。。。。。。打造清廉教育主阵地，，，，，，，，完善下层站区清廉文化长廊，，，，，，，，开展纪律小课堂、“树家风、正企风”等“多彩清廉”运动，，，，，，，，为公司生长注入“廉”动力。。。。。。。

供稿：临汾北公司