pg赏金女王(官方版)

pg赏金女王(官方版)（以下简称“pg赏金女王(官方版)集团”）于2017年11月24日挂牌运营，，，，，，注册资源500亿元，，，，，，资产总额超6300亿元，，，，，，是山西省唯一集科技研发、勘探设计、施工监理、谋划管理和资源运作于一体的交通全工业链集团。。。。。。

山西路桥建设集团有限公司（以下简称“路桥集团”）、山西交通建设监理咨询集团有限公司（以下简称“监理集团”）、pg赏金女王(官方版)置地有限公司（以下简称“置地公司”）是pg赏金女王(官方版)集团旗下主要子企业。。。。。。其中，，，，，，路桥集团主要从事交通基础设施的投资、建设、施工、运营，，，，，，以及咨询设计、试验检测、新能源光伏发电、智慧高速、智能制作、再生资源使用等衍生工业。。。。。。监理集团主要从事公路工程、桥梁工程、隧道工程、机电工程的监理；；；；；；；建设工程质量检测、工程咨询；；；；；；；衡宇修建工程监理、市政公用工程监理；；；；；；；以自有资金对公路、航道、口岸和交通运输客货站场开发建设举行投资。。。。。。置地公司主营营业为商业地产、住宅地产的投资建设及销售事情。。。。。。凭证3户企业生长事情需要，，，，，，拟面向社会果真招聘部分岗位事情职员，，，，，，现将有关事宜通告如下:

一、招聘岗位及数目

路桥集团：专业手艺岗40名；；；；；；；

监理集团：专业手艺岗27名、综合管理岗3名；；；；；；；

置地公司：专业手艺岗3名。。。。。。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.政治态度坚定，，，，，，拥护中国共产党的向导和中国特色社会主义制度，，，，，，具有较高的政治素养和头脑觉悟；；；；；；；

2.遵纪遵法，，，，，，作风正直，，，，，，品质优异，，，，，，责任心强；；；；；；；

3.认同交控集团及应聘企业文化、营业生长偏向及管理模式，，，，，，遵守企业各项规章制度；；；；；；；

4.有较好的专业理论素养、较强的相同表达能力和事情责任感，，，，，，较好的团队合作精神；；；；；；；

5.切合应聘企业新员工任命体检标准；；；；；；；

6.切合应聘企业新员工入职配景视察的相关划定；；；；；；；

7.无犯法纪录，，，，，，没有严重不良信用纪录，，，，，，没有受到过重大处分；；；；；；；

8.听从应聘企业事情安排和岗位分派。。。。。。

（二）详细要求

切合岗位的学历、专业及其他所需条件详见附件1。。。。。。

三、招聘程序

招聘流程为：网上报名、资格审查、笔试、面试、配景视察、体检、任命公示、打点入职手续。。。。。。

（一）网上报名

1.报名时间：2025年3月3日至2025年3月7日；；；；；；；

2.报名质料：

（1）报名挂号表（见附件2，，，，，，务必填写完整）；；；；；；；

（2）身份证原件正背面扫描件（扫描在一张纸上）；；；；；；；

（3）结业证、学位证扫描件；；；；；；；

（4）学信网《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件（涉及外洋学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证报告）；；；；；；；

（5）职称证、职（执）业资格证书扫描件；；；；；；；

（6）自己无犯法纪录证实、小我私家征信报告；；；；；；；

（7）相关事情履历证实质料。。。。。。

3.报名方法：

切合报名条件职员，，，，，，将以上资料按顺序扫描成1个PDF名堂文件发送至指定邮箱或凭证企业招聘网页提醒举行上传。。。。。。电子邮件主题及文件名称统一命名为“应聘岗位+姓名”，，，，，，以利便吸收和查阅，，，，，，不切合要求的将不予吸收。。。。。。报名方法详见附件1。。。。。。

（二）资格审查

凭证岗位资格条件、应聘职员提交的报名质料举行资格审查。。。。。。资格审查通过，，，，，，进入笔试环节；；；；；；；资格审查未通过的不再另行通知。。。。。。资格审查贯串招聘全历程，，，，，，任何环节一旦发明应聘者资格不符或提供虚伪质料，，，，，，连忙作废其应聘资格及任命资格。。。。。。

（三）笔试

以电话、短信或邮件的方法通知进入笔试环节的职员，，，，，，未进入笔试环节的职员不再另行通知。。。。。。无人报考或无人通过资格审核的岗位，，，，，，直接作废。。。。。。加入职员与招聘岗位比不达3:1时，，，，，，招聘岗位为1人的直接作废；；；；；；；招聘岗位为2人及以上的，，，，，，等比例镌汰招聘岗位。。。。。。

笔试接纳线下笔试的方法。。。。。。满分100分，，，，，，凭证笔试效果排序，，，，，，凭证任命人数1:3进入面试环节（缺乏1:3比例的，，，，，，加入笔试职员所有入围面试）。。。。。。

（四）面试

以电话、短信或邮件的方法通知进入面试环节的职员，，，，，，未进入面试环节的职员不再另行通知。。。。。。面试前需举行资格复审，，，，，，核对报名时提交的各项资料原件，，，，，，如与原件不符或提供虚伪质料的作废应聘资格。。。。。。面试主要考察应聘职员的营业知识与手艺、综合剖析能力、应变能力、剖析解决问题能力、语言表达和举止仪表等。。。。。。

综合效果=笔试得分×40%+面试得分×60%，，，，，，保存两位小数（尾数四舍五入）。。。。。。当综合效果泛起并列时,凭证学历、职业资格、事情履历等对基本条件举行打分，，，，，，由高分到低分举行排序，，，，，，确定入围配景视察职员名单。。。。。。入围职员以电话、短信或邮件的方法通知，，，，，，未入围的不再另行通知。。。。。。

（五）配景视察

配景视察内容主要包括应聘职员的头脑政治体现、品德品质、遵纪遵法等情形，，，，，，背调不切合要求的作废其应聘资格。。。。。。因配景视察缺乏格或放弃配景视察资格泛起空缺名额的，，，，，，凭证综合效果由高到低依次递补。。。。。。

（六）体检

参照公务员考录体检标准组织档案审核通过职员举行体检，，，，，，体检用度由自己肩负。。。。。。因体检缺乏格或放弃体检资格泛起空缺名额的，，，，，，凭证综合效果由高到低依次递补。。。。。。

（七）任命公示

对拟聘用职员举行公示，，，，，，公示限期为5个事情日，，，，，，公示无异议的打点相关手续，，，，，，公示时代有异议经核实后作废任命资格。。。。。。

（八）打点入职手续

公示期竣事后，，，，，，按划定打点相关调动、入职手续。。。。。。

四、其他事项

（一）任命职员实验劳动条约制，，，，，，打点正式入职手续，，，，，，人为、包管及福利待遇凭证用人企业相关划定执行。。。。。。

（二）对违反果真招聘纪律或在任何环节弄虚作假的应聘职员，，，，，，一经查实，，，，，，即作废任命资格。。。。。。

（三）招聘历程中，，，，，，相关通知事项（包括笔试、面试和体检时间等）将通过报名邮箱或报名所留手机号码，，，，，，以邮件或手机短信方法见告，，，，，，请应聘者确保通讯方法流通。。。。。。因无法联络影响正常招聘事情，，，，，，将视为自动放弃，，，，，，责任自尊。。。。。。

（四）本次招聘不举行培训班，，，，，，不售卖任何课本，，，，，，应聘者谨防受骗受骗。。。。。。

（五）果真招聘事情实验回避制度；；；；；；；

（六）对违反果真招聘纪律的事情职员，，，，，，视情节轻重凭证有关划定追究责任；；；；；；；

（七）果真招聘全程接受集团纪委监视。。。。。。

附件1-pg赏金女王(官方版)集团社会招聘岗位资格条件.xlsx

附件2-pg赏金女王(官方版)集团社会招聘报名挂号表.docx